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伝　言　板

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伝言板

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新年のあいさつについては・・・

公共労としてやらなければならないことが沢山あります。

第三の選択肢がある？

昨日紹介したのは労働基準法第一条の第２項です。

病院勤務の方々には申し訳ありません。

以前、不誠実団交は誠実交渉義務違反だという話をしました。

労働組合という存在が希薄になっているんでしょうか。

労働者の権利を保障するために憲法第２８条で労働三権を保障するとあります。

有給休暇の取得率５０％が公共労の目標になっています。

労働組合の執行部になるきっかけは様々です。

何故、「超勤の未払い」が無くならないのか？

昨日、今日と中央執行委員会を行っていました。

「ストライキなんて、とても出来ませんよね？」と言う組合員がいます。

たまたま、見ていたTVのコメンテーターの言葉です。

ようやく２０１３秋年末闘争の経過と総括が出来上がりました。

昨日出来上がったと報告しましたけど、あくまでも僕が作成したに過ぎません。

「日程表」を更新しているので早めにスケジュールを確認してください。

今日、明日と日本医労連の中央委員会に出席しています。

今日まで日本医労連の中央委員会に出席していました。

職員の意識改革には時間が掛かります（汗）

２０１４春闘方針（案）も作成が終わりました。

労使関係は、常に対立構造なのかというと、そういうことではないと思っています。

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