第三の選択肢がある？

あるTVドラマで労働基準監督官のセリフに「務めた会社に問題があったときは、我慢するか、辞めるかしかないのか？そんなことはない！実は第三の選択肢がある。それは、自分たちの力でその会社を変えていくことだ」という言葉がありました。僕は労働基準法の第一条の条文を組合員に話すことが多いんです。労働基準法の第一条第２項には「この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない」とあります。（今では、その最低のものすら「怪しい」ところがありますけれど・・・）僕は「労働関係の当事者はその向上を図るように努めなければならない」という一節が重要だと思います。

我慢していても辞めてしまっても、その職場は一向に変わらず次々と同じ思いをする人が増えていくだけです。