よく「普段、どのようなことをやっていたら良いのか分からない」と聞かれます。

組合活動で「これさえやっていれば良い」というのはありませんが、職場には様々な職種がありますし、病棟などが違えばそれぞれですから定例的に執行委員会などを開いて、情報を集めておくことが重要だと思います。後になって「知らなかった」などということがないようにネットワークをしっかりと作っておくことが重要です。時々、その部署に出向いて「何か問題はないですか？」と聞いておくとかでも十分ですからそんなに難しいことではないと思います。

大体、問題が起きるときというのは情報が伝わっていない部署で起こることが多いですから、日頃からのコミュニケーションがとても大切だということです。単なる飲み会みたいなものでも良いです。顔をつきあわせて話をするというのが大事です。組合員を守ろうとしている労働組合が組合員のことを知らないでどうしますか？組合員の声を聞くように心掛けていてください。