「年休はあげてみたけど取り消され」「病休は突然取るなと叱られる」

これは、公共労の病院ではありませんが、別の労働組合で看護師の嘆きを川柳にしたものです。

病院での看護師の労働環境は良いとは言えません。というよりもはっきり言って悪いです。

なぜ、こんなことが許されるのか？昨夜もある病院の看護師さんからいくつかの証言を聞きました。この病院では看護師さんは滅多に有給休暇が取れず、年間での平均取得日数は３日です。子供が具合が悪いといっても「誰か預けられる人が他にいないのか？」などと詮索され、なかなか休暇を取らせてくれないそうです。

有給休暇の申請をすると理由を必ず訊かれ「遊びで取ってもらっては困る」と言われるそうです。

交代制勤務者が休暇を取りにくいという状況なのは分かりますが、勤務表作成前でもこの状況となると、明らかに人員が足りていないとしか考えられません。病院経営を考えること以前に法令を遵守することと、そこで働く職員のことを考えるべきです。

公共労の有給休暇取得率の要求は５０％です。日数にすると年間１０日ですが、その要求ですら実現までの道のりは遠いです。