どこまでも闘い抜こうとしたら、闘えます。しかし、目の前の管理職と闘うことは大変です。

ましてや、職員一人一人に攻撃があったら耐えられません。自分たちの職場を変えていこうとすることは並大抵のことではないのかもしれません。勿論、圧力に屈しないためには団結することです。管理職の人数は少ない訳ですから数が多い方が強いに決まっています。でも、今その団結が弱くなっています。自分のためには闘えるけど、隣の人のためには闘えない。いや、自分のためにさえ、闘わず我慢する。

言葉で言うのは簡単です。「それではいつまで経っても変わらない」と・・・。

いつも役員の目の届くところに組合員がいる訳ではありません。

僕らには、組合員を守る義務があります。守れないのに「頑張れ」とは言えません。数を集めなければ、結集しなければいけないんです。