２０１４春闘の要求をまとめなければなりません。

要求をまとめるというのはなかなか難しいもので、組合員からの声をもとに要求を作成しようと２０１４春闘要求アンケートを行なっています。要求アンケートの集計結果に基づいて要求を作成する訳ですが、アンケートの自由意見で要求が上がってくる訳ではなく、項目の優先順位などが決まるということになりますから、アンケートの設問にも工夫が必要です。

要求にはいくつかの種類があります。たとえば賃金要求は、どの組合員でも共通のものですけれど、ここ数年賃上げが行われていないことから、諦めてしまっている組合員もいるので、切実な賃上げ要求がいくらなのかということと、実際に要求できるのがいくらぐらいなのかというところで金額には差があります。したがって、アンケートの金額を平均すれば組合員の要求額になるというものでもありません。

日本医労連の２０１４春闘の賃上げ要求は４万円だったと思いますが、公共労で果たしてそういう要求額がアンケートから出てくるかどうかはそういった事からも分からないというのが実情です。要求の項目はすべて組合員から発信されるのが理想ですけれど、なかなかそうはいかないというところです。しかし、組合員から発信されない要求というのはなかなか闘争として盛り上がらないという難点もあり、組合員としてそのことがどれだけ重要なのかは、教宣活動もして理解を得なければ「統一要求」としてまとめるというのは難しいです。来週末に行われる中央委員会でしっかりと議論を行って、統一要求を固めたいと思っています。

各支部でも支部要求というのがあり、それぞれ春闘要求を取りまとめているかと思います。組合員が納得する要求書を作るためには、組合員の声をしっかりと聴いて要求書に反映させる努力が必要です。