その言葉に対する答えは持っています。

僕自身は揺るぎないものとして持っていますが、時としてそれは組合員の皆さんには伝わりません。組合員の皆さんに伝わらなければ、理解されないし何の意味もないのかもしれません。

僕は労働者を救うために労働組合はある、と思っています。僕が救うとかいうことではないです。労働組合が救うものであり、その労働組合の方針や要求を取りまとめるのが僕の役割だというだけです。

だから、組合員にその考え方が伝わらないようでは意味がないということになる訳です。

だけど労働組合は必要だ、と感じている人たちにすら伝わらないとしたら、自分のやっていることに意義を見つけられなくなります。

今、ちょっとスランプに陥っています。秋年末闘争を終え、これから春闘への取り組みを進めなければいけないところですが、勿論、進めていますけどどうして良いのかが分からなくなっています。

結果的に何一つ、職員の処遇改善を勝ち取れなかったことの重みに押しつぶされそうです。本当にごめんなさい！