新旧の執行部がうまい具合に引継ぎができるのかどうかがポイントになります。

でも、それは日頃からしっかりと組合活動を組合員に知らせている支部ならば、そんなに難しいことではないのかもしれません。だけど、やはりそれでも組合員からは見えない執行部の苦労があるようにそれなりに教えなければならないこともあるかと思います。そもそも「公共労」とは、であったり、意外にも「公立学校共済組合」の組織について知らなかったりすることがあります。そういうこともあり、毎年、１０月の中央委員会では事前に「幹部学習会」を行っていました。しかし、実際には７月ぐらいに大会を行う支部もあり、今年は幹部学習会は行いません。その代わりに新しい執行部向けに幹部学習会とかで話をしてきたことをまとめた「新しい執行部向けのマニュアル」の様なものを作ったところです。

作っているうちに思いが強すぎて３０ページを超えるような大作？になってしまいました(汗)

こういうマニュアルを是非、活用していただけたらとは思いますが、実際には汎用なマニュアルには限界もあります。そこの支部で培ってきたノウハウをしっかりと新執行部に伝え、そして旧執行部の方が新しい執行部を支えるようにしていただきたいと思います。

公共労は課題も残っていますし、継続協議事項が沢山あります。「また一からスタート」ではなく、一歩ずつ進んでいきたいと考えていますので、よろしくお願いします。