週末は、東北、昨日は関東の集会に参加して感じたことは・・・

どこの支部でも執行部の方々は思い悩んでいます。どうしたら良いのか、どうしたら組合員に参加してもらえるのか、などです。支部によって程度の差はありますが、どこも組合活動に対する組合員の反応は希薄になっているというか、執行部と組合員との距離が感じられます。

この距離を埋めることは容易ではありませんが、処方箋はあります。組合員の元に行って話をすれば良いんです。組合員からの言葉を待っていては駄目です。組合員からの苦情があるなんて、そんな良いことばかりではありません。それだけ、組合が信頼されているから苦情が寄せられるんです。寧ろ「何か問題はありませんか？」と尋ねて、やっと口を開いてもらえることの方が多いはずです。

組合員からの声は必ず対応して説明が必要です。せっかく話をしたのに何にも対応してくれなかった。などと思われるのがオチです。そういうことを繰り返して、やっと信頼関係が築かれるんだと思います。「何のためにそんな苦労をするのか」って？組合活動をしっかりやって、職場環境をよくするためですよ。組合活動は他人のためにやる訳ではありません。