中執会議では、各支部から新歓や支部要求などの状況が報告され、この春闘での継続課題についての協議が行われました。

放射線取扱手当に関する、各病院の体制などもやはり様々で足並みが揃っていません。そもそも危険な業務を行っている職員に支給されるものであり、被曝線量の多寡によって支給されるものではないと考えていますが、その線量を測る体制にそもそも病院によって違いがあるようでは困ります。また、不払い残業一掃に向けての行動も必要であり、今回、啓発ビラを各支部に配付することにしました。今後の闘争としては、年休取得率の向上を図る取り組みのほか、看護師全体の処遇改善への強い取り組みが必要ではないか、ということで中執の意見が一致しました。

長期的な展望に基づく取り組みと喫緊の課題に対する取り組みが必要です。公共労として、政策面での検討が重要だと考えています。今後、各支部の執行部にも協議を求めることが多くなるかと思いますが、ご協力をお願いします。

未だに年度末の仕事に追われていますが（汗）、組合の歩みは止められません。「一歩一歩進めていく」ことを考えて頑張りたいと思います。