１月は早かったですね。春闘の準備やら忙しかったこともありますが・・・

ここのところ、中央や支部の交渉でなかなか進展しないことが多いです。（今に始まったことでもありませんけど）こうして交渉していても埒があかないと、交渉によって解決を図ろうとするよりも「強硬路線」の方が良いのでは？という声も挙がります。

昨年、１０数年ぶりにストライキも決行しておきながら今更ですけど、問題解決は交渉によって図る、図れるというのが信条です。使用者・管理者と労使は相容れないものもありますが、その施設を守ろうとすることにおいては、方向性は一致するものと思うからです。

交渉によって、いかに腹を割って話をできるようにするかが重要だと考えていますが、「甘い」とも言われてしまいます。その辺の兼ね合いは、なかなか難しいです。

言わなければ、いけないことはしっかりと言う。その上でお互いが妥協できるところを探すというのが、僕としての一番の理想なんですけど、それが困難であることは言うまでもありません。