各支部でこれから、支部団交が次々に行われる中で病院管理者としての姿勢が問われることになります。

それは、誰が病院職員を雇用して賃金や労働条件を決めているのかです。確かに賃金を決定しているのは本部なんですが、それでは一体、病院管理者はどんな役割をしているのか？ということです。

その病院での勤務体制には誰が関与しているのか？病院職員は、一体どこに採用されているのか？という疑問に発展していきます。公立学校共済組合に採用され、各病院に配置されているという訳ではないし、各病院への異動は原則的にはないのに、その病院の責任者が「自分たちには何の権限もないんだ」と言ってしまうような事態になるのは問題ではないか、と考えます。

今回の闘いの中では、そんな病院管理者の責任回避と思われるような発言には厳しく支部としても対応する必要があるかと思っています。