TVで「ブラック企業かどうか」の意識調査みたいなものが発表されてました。

今の２０代の人たちへのインタビューでは「給料も大事だけど、仕事のやりがいの方が重要だ」と答えている人たちが多かったんですが、「ブラック企業かどうか」の判断でダントツの１位は「過酷な労働に見合う賃金が支払われないこと」でした。続いて、「離職者が多い」「休みが取れない」でした。

それなら解決は単純です。給料を上げて、人員を増やし、職場環境を改善してあげれば良いことです。我慢できずに辞めていく人たちばかりでは、その職場はいつまでも改善されません。

単純ではありますが、職員の意識を変えていくことは簡単なことではありません。しかし、せっかく「医療」という大きなやりがいを持って職を選んだ人たちを失望させて、疲弊させて、辞めていくのを手をこまねいて見ている訳にはいかないと思います。少しでも改善出来るようにしなければならないです。