そもそもの要求に対する前進回答は一切ない中での団交。

普通なら団交もやらないでストライキ！と行きたいところですが、それでは解決しないので…交渉によって少しでも改善を探ったところです。

厚労省の策定したガイドラインに関しては、「守るのは当然、病院に対しても周知を行った」という回答だったので、「それでは、今までの対応は違法だったのか？」という質問には最後まで明確には答えませんでした。

しかし、ガイドラインはあくまでも労基法を守るためのもの、新たな法律を制定した訳ではありません。

このガイドラインによって、各病院で改めることは沢山あるはずです。だとすれば、今までの対応が違法だったことは明らかです。各支部での奮闘に期待しています。

今日、「ひとりごと」止めたんですか？と聞かれました。数少ない「ひとりごと」の読者もいるので、書記長でいる間は続けようと思っています。