年末年始勤務手当問題については、継続協議という確認書を交わし2014年末の出勤拒否は回避することとしました。

中国支部の職場集会に６０人ぐらい集まったでしょうか？12月３日の団交での経緯を説明させていただきました。ストライキも実施し、年末年始の勤務拒否を構えての到達点としては、不満の残る内容だったかもしれませんが、来年に向けて改めて闘争を組み直すことを決定したと説明しました。

まだ、年内にやらなければいけないことも残っています。

労働組合がやらなければいけないこと、沢山ある様に思いますけど、実は目的は一つなんだと思っています。

確か、昨年のこの時期も山形にいたような気がします（汗）

年末年始のお休みは、僕は９日間あります。