２月９日〜10日の２日間、岡山「ピュアリティまきび」で２０１９公共労春闘中央委員会が開催され、 中央委員１０名を含む２７名が参加しました。
　インフルエンザ感染の影響などから、中央委員成立定数ギリギリの１０名が参加しての中央委員会ではありましたが、 2018秋闘の報告や2019春闘の運動方針についての議論がされて、承認されました。 　青年部や看護部なども集まり分科会も行われ、青年部ではウィンターキャンプの総括や今後の青年部の活動方針を話し合い、 看護部では３月８日〜９日にかけて尾道で行われる看護部集会の内容や ７月に行われる看護部集会の開催日時（7/5〜6）や場所（四国開催）について話し合いました。
　分科会では、現在の看護師の置かれている状況は、傍から見ればおかしなことでも看護師の閉鎖された中でいつしか 「それが当り前」になってしまっていること、「患者さんに奉仕するのは当然」という考え方から平気で時間外労働が蔓延し、 しかも手当も支払われない。
　「看護師は労働者」という感覚が薄い。ボランティアではない。 「看護労働に対する給料は低すぎる」「夜勤をして何とかなっている賃金体系を変えていかなければならない」 「もっと給料を上げて欲しい。処遇を改善して欲しいと看護師さんたちが一致団結できる環境にしなければいけない」 そのためには、当面集会では労働基準法などの基本的な考え方などを学習する場を提供していくことと、 看護師さん同士での交流を図れるようにすることを目標にしていきたい。と話しました。
　今年の春闘では６月〜１１月にかけて行う「年休取得キャンペーン」において、 公共労独自の「年休申請用紙」を使用することを提案しています。 2019年４月以降の付与から「５日未満の年休取得者１人に対して30万円の罰金」が科せられます。 年休取得率の向上は情勢からも重要な課題となります。年休はもともと年２０日付与されています。 今年は例年以上に年休取得にこだわって申請するようにしましょう！