「ストライキ」と言っても、私たちは、ストライキを打ちたい訳ではありません。 労働条件や賃金についてしっかりと協議がしたいだけです。 大事なのは、病院側と交渉を行う上で「労使対等」の関係が欠かせないということです。 交渉はお互い納得できるところまで話し合うことが重要です。お互いの立場で妥協点を探さなければいけません。 また、このストライキ決意表明投票の数字の高さが、要求実現への組合員の強い決意を病院に示すことができます。 病院に対する「脅し」なんかでは決してありません。