2015年公共労春闘中央委員会開催報告

　ア　�T賃金生活改善要求−４諸手当改善−（３）「長期休日期間（年末年始・ＧＷ）における休日給の支給割合を100分の160とし、勤務した者には特別休暇を与えること」と変更、支給割合100分の160は昨年末の要求だが、年末年始勤務期間を長期休日期間として範囲を拡大した。
イ　�T−４−（４）「血液を取り扱う危険に対する手当を設け、１勤務1,000円とすること」と表記を変更した。

ウ　�U労働条件・医療改善要求−１増員・夜勤制限を行うこと−（１）「とくに、重症度や看護必要度などに応じた配置を行うこと」という部分を追加
エ　�U−１−（２）「また、人員配置を行うにあたっても配慮をし、他の職員に過重な負担とならないようにすること」という部分を追加
エ　�U−１−（４）−�A「三交替制は、夜勤を個人月６日以内とすること」と月８日以内から月６日以内に変更。同様に�B「ニ交替制は、夜勤を個人月３回以内とすること」と月４回以内から月３回以内に変更
オ　�U−４「委員会や研修においては・・・」の表記を変更、箇条書きにした。
カ　�U−７諸休暇を拡充すること−（１）「取得日数は日・時間の積み上げ方式とすること、また、介護休暇中の賃金を保障すること」という部分を追加
キ　�U−７−（３）子どもの看護休暇の対象となる子どもを「中学校就学の始期に達するまでの 子」に変更
ク　�U−９職員の健康診断を充実すること−（２）「交代制勤務者については、年齢を問わず乳がんや前立腺がんの定期検診を受けさせること」を追加
ケ　�U−１４「そのために支部・宿泊施設における実態調査をすること」を追加
コ　�U−１５医療改善要求で「（１）内部患者割引制度の改悪に反対、診療交通費助成を維持すること」「（７）窓口での自己負担をなくすこと」を追加